Laatste nieuws
Dilemma
| Procedureel (on)juist? |
In deze rubriek worden dilemma's behandeld. U wordt uitgenodigd te reageren Als werving- en selectiebureau bemiddelen wij kandidaten. Wij ervaren een diversiteit aan praktijken en lopen tegen problemen aan. Zijn procedures en processen van organisaties ingericht om Nieuwe Nederlanders te aanvaarden? Aan de hand van stellingen en argumenten vragen wij naar uw mening. |
| Lees meer... |
| Zijn 'Nieuwe Nederlanders' niet te vinden? |
 |
 |
 |
| Geschreven door Iwan Lalji |
| maandag, 19 april 2010 15:50 |
|
Werkgevers moeten nog hun weg vinden bij het zoeken naar Nieuwe Nederlanders (zgn. allochtone kandidaten). Nog steeds leeft bij hen de gedachte dat deze kandidaten niet te vinden zijn. Aan de ene kant klopt dit ook omdat de grote uitstroom van Nieuwe Nederlanders van de Hoge scholen en Universiteiten vanaf 2006 pas goed op gang is gekomen. Anderzijds zijn er een groot aantal ervaren Nieuwe Nederlanders die voldoende taakrijp zijn, maar uit loyaliteit met de huidige werkgever en andere overwegingen zich onvoldoende laten zien op de arbeidsmarkt. De economische crisis en de onzekerheid die dit teweeg brengt, verstrekt dit beeld nog eens. Alltop, heeft een bestand van ca. 3.500 CV’s van HBO/Academici in diverse studierichtingen. Sinds kort biedt Alltop, naast haar reguliere dienst Werving & Selectie, ook kandidaten op basis van detachering aan. Deze kandidaten hebben een achtergrond in de Techniek, Financial, ICT, Inkoop (incl. aanbestedingen), Maatschappelijk Werk etc. Voor meer informatie: ALLTOP |
| Laatst aangepast op maandag, 19 april 2010 17:24 |