Laatste nieuws

Zijn 'Nieuwe Nederlanders' niet te vinden?

Dilemma

Glazen plafond

In deze rubriek worden dilemma's behandeld. U wordt uitgenodigd te reageren

Tot nu toe hebben weinigen een relatie gelegd met tussen 'het glazen plafond' en de ondervertegenwoordiging van professionals uit de doelgroep 'Nieuwe Nederlanders'.

In deze bijdrage gaan we dieper in op dit onderwerp.
Lees meer...

 

Werkwijze voor opdrachtgevers
zondag, 08 maart 2009 17:49
Werkgevers weten Alltop te vinden indien zij op zoek naar goede kandidaten voor vrijgekomen en/of nieuwe vacatures. Wij komen met hen overeen die kandidaten te zoeken en voor te dragen. Dat verloopt grofweg conform onderstaand beschreven proces.

  1. Overleg met de opdrachtgever
  2. Opdrachtgunning en opdrachtbevestiging
  3. Profielonderzoek
  4. Arbeidsmarktonderzoek
  5. Subsidie-onderzoek
  6. Werving kandidaten via verschillende kanalen
  7. Selectie
  8. Presentatie potentiële kandidaten
  9. Sollicitatiegesprekken
  10. Psychologische testenen/of essessment (optioneel)
  11. Introductiebegeleidingstraject; coaching, mentoring en scholing gericht op de organisatie en op de nieuwe medewerker(s)
  12. Loopbaanbegeleiding
 
terug