Dilemma

Glazen plafond

In deze rubriek worden dilemma's behandeld. U wordt uitgenodigd te reageren

Tot nu toe hebben weinigen een relatie gelegd met tussen 'het glazen plafond' en de ondervertegenwoordiging van professionals uit de doelgroep 'Nieuwe Nederlanders'.

In deze bijdrage gaan we dieper in op dit onderwerp.

Lees meer...

Visueel

 

Werkwijze voor Professionals
zondag, 08 maart 2009 17:31
Procedures

Alltop hanteert twee procedures, namelijk Personal Search en Personal Contact. Afhankelijk van de wensen van de klant en de omstandigheden van Alltop kan een keuze voor één van de procedures worden gemaakt. Deze keuze vindt plaats op basis van goed overleg tussen de kandidaat en Alltop.

1. Personal Search

Onderstaand treft u de procedure aan die Alltop volgt m.b.t. uw inschrijving en/of kandidatuur.
  • Nadat Alltop uw inschrijfformulier/CV heeft ontvangen, wordt voor u, op basis van uw gegevens uit uw inschrijfformulier/CV, gezocht naar een voor u passende (doorgroei)functie.
  • Op het moment dat er een passende functie voor u is gevonden, neemt Alltop contact met u op om te praten over de desbetreffende organisatie en over de functie-inhoud/-eisen.
  • Tevens wordt uw toestemming gevraagd om uw inschrijfformulier onder de aandacht van de opdrachtgever te brengen.
  • Pas daarna worden uw gegevens, met uitzondering van uw persoonlijke gegevens, onder de aandacht van de opdrachtgever gebracht.
  • Vervolgens bekijkt de opdrachtgever de aangemelde kandidaten en doet een voorselectie. Deze voorselectie wordt gemeld aan Alltop.
  • Op dat moment nodigt Alltop u uit om u voor te bereiden op het sollicitatiegesprek.
  • Vervolgens wordt u door Alltop uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij het desbetreffende bedrijf.
  • Na dit gesprek meldt Alltop u het resultaat van het gesprek. Op basis van dit resultaat wordt het vervolg van de procedure verder met u besproken en zal op dat moment nader contact met u worden gezocht.

2. Personal Contact
  • Nadat Alltop uw inschrijfformulier heeft ontvangen, wordt u voor een oriënterend gesprek uitgenodigd.
  • Op basis van dit intake-gesprek maakt u kennis met één van de Consultants van Alltop en tegelijkertijd vormt Alltop een beeld over uw kwaliteiten, talenten, wensen en mogelijke ontwikkelpunten.
  • Alltop zoekt dan gericht voor u naar een passende functie.
Mocht u nog vragen over de procedure hebben, dan kunt u contact opnemen met dhr. Iwan Lalji, directeur Alltop.
 
terug